Arbeit und das Arbeitsumfeld sind dynamisch und von ständig steigender Komplexität geprägt. Wie wollen wir zusammen richtig arbeiten und miteinander umgehen? Ich bin der Überzeugung, dass nur der offene Umgang auf Augenhöhe ein Team gemeinsam weiterbringen kann.

Ist das Arbeiten in hierarchisch organisierten Unternehmen überhaupt noch zeitgemäß? Mein Freund  Martin Seibert hat in seinem Unternehmen beinahe überhaupt keine Hierarchie mehr. Das ist allerdings auch ein „New Economy“ – Unternehmen. Passt diese Arbeitsweise auch auf die „Old Economy“? Das sind Fragen, die mich im Kontext meiner täglichen Arbeit interessieren.

Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die sich einbringen. Mitarbeiter, die von ihrem Handeln überzeugt sind und einen eigenen Standpunkt haben, begeistern mich. Sinnvolle Diskussionen sind in meinen Augen ein Antreiber. Ich möchte meine Kollegen wahrnehmen und meine Anerkennung durch Freundlichkeit und Aufmerksamkeit ausdrücken. Klar ist aber auch, dass es in aufgeladenen Situationen die richtige Ansprache braucht.